Nội dung bài viết
ตาร้อน! โควิดทำอะไรไม่ได้ เปิดชื่อบริษัทใจป้ำจ่ายโบนัส สูงสุด 9.25 เดือน! #รอดไปด้วยกัน
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
ช่วงใกล้สิ้นปีแบบนี้ เข้าสู่บรรยากาศการแจกโบนัส ที่ปีนี้อาจจะดูเหงาๆ จากวิกฤตโควิด19 ที่หลายแห่งเจอศึกหนัก ต้องลดเงินเดือน หรือถ้าหนักสุดถึงกับปิดกิจการเลยทีเดียว แต่ก็ยังมีบริษัทไม่น้อยที่โควิดทำอะไรกันไม่ได้ ยังจ่ายหนัก จ่ายเต็ม พนักงานรับทรัพย์กันทั่วหน้า เรามาลองเช็กดูว่าที่ไหนจ่ายหนักกันบ้าง
เมื่ออาทิตย์ที่แล้วมีข่าวชวนฮือฮา เมื่อเฟซบุ๊ก เครือสหพัฒน์แหลมฉบังชลบุรี ได้โพสต์ข้อมูลยอดตัวเลขโบนัสในปี 2563 ของบริษัท โยโรซึ (ไทยแลนด์) จำกัด ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ในนิคมอีสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง ประกาศแจกโบนัสพนักงาน 5 เดือน บวกเงินพิเศษอีก 48,000 บาท ทำเอาหลายคนอิจฉาตาร้อนกันเป็นแถว
แน่นอนว่าอุตสาหกรรมรถยนต์ยังเป็นเบอร์ 1 ในการจ่ายโบนัสหนักสุด มีข้อมูลจากประชาชาติธุรกิจ ลองมาไล่เรียงเบอร์ต้นๆ ของประเทศกัน
1.บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 41,000 บาท
2.บริษัท เอ.พี.ฮอนด้า จำกัด ผู้นำด้านจักรยานยนต์อันดับ 1 จ่ายโบนัส 7.5 เดือน และเงินพิเศษ 40,000 บาท
3.บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ประเทศไทย จำกัด ให้โบนัส 7.2 เดือน พร้อมเงินพิเศษอีก 20,000 บาท โดยได้ทยอยจ่ายช่วงก่อนเทศกาลสงกรานต์ 20,000 บาท ช่วงกลางปีในเดือนมิถุนายน 3 เดือน และในเดือนตุลาคมอีก 1 เดือน และจะจ่ายส่วนที่เหลือในวันที่ 25 ธ.ค.นี้อีกจำนวน 3 เดือน ซึ่งเป็นไปตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกัน แม้ว่าสภาพตลาดจะหดตัวลงก็ตาม
4.บริษัท อีซูซุ เอ็นยิ่น แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตเครื่องยนต์ดีเซลและชิ้นส่วนเครื่องยนต์ จ่ายโบนัส 7.1 เดือน บวกเงินพิเศษ 22,000 บาท
5.บริษัท ตรีเพชร อีซูซุเซลส์ จำกัด ให้โบนัส 7 เดือน และเงินพิเศษ 20,000 บาท
6.บริษัท เด็นโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด ผลิตชิ้นส่วนและอะไหล่รถยนต์ จ่ายโบนัส 7 เดือน บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท
7.บริษัท ฮีโน่ มอเตอร์ส เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้จำหน่ายรถบรรทุก จ่ายโบนัส 7 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,000 บาท
ซึ่งจากตัวเลขที่กล่าวมา พบว่า ปีนี้จ่ายโบนัสน้อยกว่าปีก่อนๆ โดยน้อยลงกว่าปีที่ผ่านมาเล็กน้อยจากที่เฉลี่ยให้พนักงาน 8 เดือน
มีข้อมูลอีกด้านจากเพจเฟซบุ๊ก มนุษย์โรงงาน ที่โพสต์สรุปยอดโบนัสปี 63 ที่จ่ายโบนัสให้พนักงานสูงสุดถึง 9.25 เดือน แถมบวกเงินพิเศษให้อีกหลายหมื่นบาท เรียงลำดับจากมากที่สุดได้ดังนี้
1.บริษัท โตโยต้าทูโช โฟล์คลิฟท์ ตัวแทนจำหน่ายรถยก TOYOTA ตั้งอยู่นิคมอมตะชิติ้ ชลบุรี จ่ายถึง 9.25 เดือน ปรับเงินขึ้นอีก 4.5%
2.บริษัท สยามโกชิ ผลิตชิ้นส่วนและอะไหล์ รถจักรยานยนต์ รถยนต์ ในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นอินดัสเตรียลพาร์ค จ.ระยอง แจกโบนัสให้พนักงาน 5.9 เดือน บวกเงินพิเศษอีก 20,000 บาท
3.บริษัท มิตซูบิชิ อิเลคทริค ไทย ออโต้พาร์ท จำกัด จำหน่ายชิ้นส่วนรถยนต์ชั้นนำ ในเขตอุตสาหกรรมสยามอีสเทิร์น จ่ายโบนัสในปี 63 มีดังนี้ 5.5 เดือนบวกเงินพิเศษ 13,000 บาท ปรับเงินขึ้นอีก 3.2+130
4.บริษัท มิตซูบิชิ สมุทรปราการ จ่ายโบนัส 5 เดือน เงินบวกพิเศษ 25,000 บาท
5.บริษัท โยโกฮามา ไทร์ แมนูแฟคเจอริ่ง ประเทศไทย ผลิตยางรถยนต์ โรงงานในอำเภอปลวกแดง จ.ระยอง สรุปตัวเลขโบนัสปี 63 แบ่งเป็นเกรด
เกรด s 4.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 28,000 (S ย่อมาจาก Satisfactory = เป็นที่น่าพอใจ)
เกรด A 4.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 28,000
เกรด B 4.3 เดือน บวกเงินพิเศษ 28,000
เกรด C 4.2 เดือน บวกเงินพิเศษ 28,000
6.บริษัท ยามาเซอิ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตชิ้นส่วนและอุปกรณ์เสริมด้านยานยนต์คุณภาพสูง ในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด ปลวกแดง อำเภอปลวกแดง ระยอง จ่ายโบนัส 4 เดือน เงินบวกพิเศษ 30,000 บาท
7.บริษัท มิตซูบิชิ เทอร์โบชาร์จเจอร์ เอเซีย จำกัด ผลิตเทอร์โบชาร์จเจอร์ หนึ่งในชิ้นส่วนสำคัญของเครื่องยนต์ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย อยู่ที่อำเภอพานทอง ชลบุรี จ่ายโบนัส 3.8 เดือน เงินบวกพิเศษ 15,000บาท สงกรานต์ 3,000 บาท เงินขึ้น 3%
8.บริษัท JTEKT ผลิตและจำหน่ายชิ้นส่วนรถยนต์ โรงงานย่านบางปะกง ฉะเชิงเทรา แจกเงินเดือน 2.5 เดือน เงินบวกพิเศษ 20,000 บาท
9.บริษัท MG รถยนต์ยี่ห้อดัง ในนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์น ซีบอร์ด แห่งที่ 2 จังหวัดชลบุรี จ่ายโบนัส 2 เดือน เงินบวกพิเศษ 40,000 บาท แล้วแบ่งจ่ายเป็น 2 งวด ได้แก่ ช่วงปีใหม่ และสงกรานต์
10.บริษัท เอชวัน พาร์ท ศรีราชา จำกัด ผลิตและจำหน่าย ชิ้นส่วนโลหะสำหรับรถยนต์ประหยัดพลังงาน ในนิคมปิ่นทอง 1 อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี จ่ายเงินบวกพิเศษ 40,000 บาท
มาดูหน่วยงานที่เคยได้ แต่ปีนี้ไม่จ่ายกันบ้าง ส่วนใหญ่จะเป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ เริ่มที่ กสทช. มีมติไม่จ่ายโบนัสปี 2563 จำนวน 200 ล้านบาทแก่พนักงาน กสทช. กว่า 1,000 คน เพื่อนำส่งเป็นรายได้ของแผ่นดิน แก้วิกฤตสถานการณ์โควิด19
การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ประกาศเสียสละไม่รับโบนัสประมาณ 2 ปี จากผลประกอบการปี 25632564 เพื่อให้ภาครัฐมีวงเงินส่วนนี้ไปช่วยเหลือประชาชน
ด้านการท่าอากาศยานไทย หรือ ทอท.ผู้ให้บริการสนามบินหลัก 6 แห่งของประเทศ ประกาศงดจ่ายพนักงาน จากปีก่อนที่เคยอู้ฟู่ แจก 7.25 เท่า แต่ปีนี้ขาดนักท่องเที่ยวหนัก สนามบินร้าง ทำรายได้หดหนัก
และนี่ก็เป็นตัวเลขโบนัส ที่มีการเปิดเผยจากบริษัทบางส่วน ซึ่งก็ต้องยินดีกับผู้ที่ได้รับทรัพย์ เป็นของขวัญหลังทำงานหนักกันมาทั้งปี และสำหรับผู้ที่ไม่ได้ ก็ขอเป็นกำลังใจฝ่าฟันกันต่อ หวังว่าปีหน้าจะได้สดใส พ้นวิกฤต รับทรัพย์กันทั่วหน้าอีกหน
ชี้ช่องทางธุรกิจ พลิกชีวิต รอดไปด้วยกัน! ทุกวันอังคารพฤหัสบดี เวลา 18.30 น.
รอดไปด้วยกัน รอดไปด้วยกันเศรษฐกิจชาวบ้าน ทินโชคกมลกิจ
รายละเอียดเพิ่มเติม https://ch3thailandnews.bectero.com/news/218386
เปลี่ยนจอ led จอ TV LCD LED เสีย เปลียน ไม่แพง คุ้มค่า 1,xxx บริษัท เคเอสพี.เซลส์แอนด์เซอร์วิส
เปลี่ยนจอ TV LED
จอ TV LCD LED เสีย อย่าทิ้ง เปลียนได้ ไม่แพง
บริษัท KSP ครับ https://www.kspthai.com/contactus
บริษัท เคเอสพี.เซลส์แอนด์เซอร์วิส
สอบถามข้อมูล สงสัย ขนาดจอ หรือ รุ่น ยี่ห้อ
ลองโทรไปสอบถามทางร้านได้ก่อนนะครับ
คลิกดูสาขา THE OLD SIAM PLAZA https://youtu.be/9qJlsCtozY
(dadmom 4wdfocus)
ผู้จัดการ พรศักคิ์ เหล่าบุญเกื้อ
(พุทธมณฑสาย5) 98/19 ม.11 ถ.พุทธมณฑสายสาย 5
ต.ไร่ขิง อ.สามพราม จ.นครปฐม 73210
โทร/0897773358 0958324436
ออฟฟิต 024088301
ราคา โดยประมาณ นะ ครับ
19\” 500 ค่าแรง 200
22\” 600 ค่าแรง 200
24\” 1,500 ค่าแรง 200
26\” 1,200 ค่าแรง 200
28\” 1,500 ค่าแรง 300
29\” 1,500 ค่าแรง 300
32\” 1,4001,700 F/H 2,500 sony 2,500 ค่าแรง 300
39\” 2,600 F/H 2,700 ค่าแรง 500
40\” 2,700 F/H 3,00 4K 4,500 sony 4,500 ค่าแรง 500
42\” F/H 5,000 ค่าแรง 500
43\” F/H 4,000 ค่าแรง 500
46\” F/H 3,500 sony 5,500 ค่าแรง 700
47\” F/H 5,000 ค่าแรง 700
48\” F/H 4,800 4K 5,500 sony 6,000 ค่าแรง 700
49\” F/H 4,900 4K 5,500 ค่าแรง 700
50\” F/H 5,500 4K 6,000 ค่าแรง 1,000
55\” F/H 7,000 4K 7,500 ค่าแรง 1,000
60\” F/H 8,000 4K 8,500 ค่าแรง 1,500
65\” F/H 9,000 4K 10,000 ค่าแรง 1,500
รับประกัน 6 เดือน
คำเตือนเดอะซีรี่ย์ EP.12 ไม้เสียบลูกชิ้นห้ามเอาเข้าปาก Beware of Pointed Stick | เจไจ๋แปนฟิล์ม
อย่าเอาไม้เข้าปากนะมันอันตราย เพื่อนๆคงเคยได้ยินคำเตือนที่ผู้ใหญ่ชอบเตือนเด็กๆบ่อย ทำไมต้องพูดเตือนบ่อยๆด้วย มันอันตรายแค่ไหนกัน วันนี้เจไจ๋แปนขอเสนอ ซีรีย์ใหม่ \”คำเตือนเดอะซีรีย์\” เสนอเป็น ep.12 \”ไม้เสียบลูกชิ้นห้ามเอาเข้าปาก\” ไปรับชมกันได้เลยคร้าบ
ติดตาม หรือ Subscribeช่อง เจไจ๋แปน ได้ที่ https://www.youtube.com/channel/UCpCg6EHRpvKguAfZNsSFExw
พูดคุยกับแก๊งเจไจ๋แปนได้ที่ Facebook : https://www.facebook.com/JJaiPan/ คร้าบ
▬::: สนใจติดต่อโฆษณาหรือสปอนเซอร์ :::▬
Email : [email protected]
Line : jjaipankids
Facebook : เจไจ๋แปน
IG: เจไจ๋แปน / jjaipan
TikTok: เจไจ๋แปน / jjaipan
เจไจ๋แปน คำเตือนเดอะซีรี่ย์ ไม้เสียบลูกชิ้น
ฺB – Jump up 2B World Class Happy Workplace : Room 1 : SIAM CALSONIC
โครงการผลสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะอย่างบูรณาการ ต่อเนื่องและยั่งยืน
Lesson Learned : Success \u0026 Failure Case Study
บริษัท สยามคาลโซนิค จำกัด (สำนักงานใหญ่)
18 กรกฎาคม 2561 โรงแรม แกรนด์ เมอร์เคียว ฟอร์จูน กรุงเทพ
ใครหาอยู่ เครื่องมือ ช่าง อะไหล่แอร์ อะไหล่ อิเล็กทรอนิกส์ มาเลยครับ บริษัท เคเอสพี.
วันนี้ได้มีโอกาสพาทุกคนมาเที่ยว
บริษัท เคเอสพี.เซลส์แอนด์เซอร์วิส
มาเดินดู เครื่องมือช่าง อะไหล่แอร์ อะไหล่ปั๊มน้ำ อะไหล่ตู้เย็น และอุปกรณ์เครื่องมือต่างๆ
ภายในร้านยังมี อะไหล่ปั๊มน้ำทุกชนิด มี 2 สาขา คือ
สาขาที่พุทธมณฑลสาย 5
สาขาที่ 2 ดิโอสยามชั้น 3 วังบูรพา
สนใจสินค้าสามารถติดต่อได้ที่รายละเอียดตามนี้นะครับ
ผู้จัดการ พรศักคิ์ เหล่าบุญเกื้อ
(พุทธมณฑสาย5) 98/19 ม.11 ถ.พุทธมณฑสายสาย 5
ต.ไร่ขิง อ.สามพราม จ.นครปฐม 73210
โทร/0897773358 0958324436
ออฟฟิต 024088301
คลิปพนักงาน รอลุ้น โบนัสประจำปี พอประกาศออกมา 8 เดือน ถึงกับเฮกันลั่น l Socialbuzz
ผู้ใช้ tiktok ชื่อ poompim555 rutnirut18 ได้เผยแพร่คลิปบรรยากาศพนักงาน บริษัทสยามคอมฯ ที่กำลังลุ้นรอฟังประกาศเงินโบนัสประจำปี พอประกาแจ้งออกมาว่าปีนี้ได้ 8 เดือน ทำเอาพนักงานเฮดีใจปรบมือเกรียวกราว เรียกได้ว่าใครที่ได้ดูคลิปนี้ต่างอิจฉากันเป็นแถบๆ ทั้งนี้ชาวเน็ตต่างเข้ามาร่วมยินดีกับพนักงานที่ได้โบนัสพร้อมชื่นชมในความใจถึงของผู้บริหาร
SIAM CENTER / Bangkok Shopping Mall (NOV 2021)
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่WIKI
